【概要】為了凝聚企業各方力量，了解并熟知企業文化，使全體職工成為一支抱團發展、互相配合、不分你我、團結一致的隊伍。西藏阜康醫院于2018年8月21日，在全院進行了企業文化學習情況抽查。本次抽查共分四個小組，西藏阜康醫院黨委書記、董事長王斌親自負責院級領導抽查，截止23日第一階段第一次抽查工作結束。
 

　　2018年4月，西藏阜康婦產兒童分院行政后勤職工在業務副院長何靜的帶領下開始企業文化學習，西藏阜康醫院、西藏阜康婦產兒童分院、西藏阜康心腦血管分院及西藏阜康健康體檢中心、成都辦事處及網絡部的同仁，充分認識到學習企業文化的重要性，紛紛自覺開展企業文化學習，全院職工學習企業文化熱情高漲，各科室在科主任帶領下，學習方法百花齊放，早讀期間提問是最常見的學習方法。
 

　　為了檢驗企業文化學習的開展成果，西藏阜康醫院黨委書記、董事長王斌決定在全院進行一次大抽查，旨在了解四個月以來職工對企業文化學習的掌握情況，促進大家養成主動學習企業文化的習慣并牢記企業文化的精髓、十條禁令和三個原則。本次抽查于2018年8月21日正式開始，抽查組對各自抽查區域和科室進行了摸底。
 

　　8月22日16:00時，西藏阜康醫院院級領導在阜康婦產兒童分院多功能會議室認真作答了關于企業文化的思考與心得體會，或是思索、或是奮筆書寫，一個小時后院領導們交上了自己的答卷。
 

　　本次企業文化大抽查，西藏阜康醫院、婦產兒童分院、心腦血管分院及健康體檢中心全部參與，從上至下認真學習通過本次抽查，給全院職工營造了濃厚的學習氛圍。
 

　　企業文化是企業的靈魂，是企業的脊梁，是企業長久發展的動力和源泉，是一個企業全體職工認同的、信仰的、遵循的行為方式。在本次抽查總結之后，阜康醫院還將繼續推進學習與抽查工作，力爭讓企業文化的學習入腦入心，用先進的企業文化帶動全院各項工作，從而更好地服務全區各族群眾的身體健康，努力樹立全區醫療行業之典范。